Сбербанк проводит масштабные сокращения ИТ-специалистов, затрагивающие разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других сотрудников. По данным CNews, под увольнения попадают как сотрудники головного офиса, так и дочерних предприятий банка. Информацию подтвердили пять сотрудников Сбербанка и один топ-менеджер дочерней компании.
Telegram-канал «Профсоюз работников IT» указывает на сокращение 20-25% сотрудников с тремя волнами увольнений: первая прошла летом, вторая идет сейчас, третья ожидается в конце года. Некоторые отделы сокращаются полностью, кроме руководителя и одного-двух ключевых специалистов. По словам собеседников CNews, сокращения могут коснуться более 5 тыс. человек из 40 тыс. ИТ-специалистов банка.
Сбербанк называет процесс «оптимизацией» и объясняет его внедрением искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Однако сотрудники отмечают отсутствие позитивного эффекта от ИИ. Банк предлагает увольняемым переход в дочерние компании, но собеседники сообщают об отказах в трудоустройстве после собеседований.
Сбербанк официально опровергает информацию о массовых сокращениях, утверждая, что «не планирует сокращать команду». Представители банка сообщают об открытии около 4 тыс. позиций. При этом сотрудники подтверждают попытки уволить их по соглашению сторон с выплатой двух-трех окладов и сохранением годовой премии.
HR-эксперты отмечают перестройку рынка найма ИТ-специалистов в России: вакансий стало меньше, особенно для специалистов среднего уровня, при резком росте конкуренции. Компании оптимизируют штаты, делая ставку на автоматизацию и ИИ, что снижает потребность в персонале для стандартизированных задач. При этом растет спрос на специалистов по внедрению ИИ, работе с большими данными и кибербезопасности.
По мнению директора по персоналу ИТ-экосистемы «Лукоморье» Александра Аверина, сокращения связаны с общей экономической ситуацией в стране и высоким уровнем оплаты труда ИТ-персонала.